许多孕妈孕珠后只顾着了解孕期学问和产检的事情，忽略了产假这件事，比及思休产假是又运转手慢脚乱，不知说念有什么进程，该若何休，今天【滋长妈咪圈】的小编就为诸君孕妈带来了北京产假的学问汇总！
本文骨子节选自——滋长妈咪圈公众号，已答应转发 一、北京产假若干天？A:国度规定的98天+北京市规定的60天=158天，如果难产另加15天，另外女方经方位单元答应，不错再增多假期一至三个月。因此，北京市产假最少98+60=158天，最多98+60+15+90=263天。
二、有关规定如下2021年11月26日，北京市十五届东说念主大常委会第三十五次会议表决通过了对于修改《北京市东说念主口与经餬口育条例》的决定，自公布之日起推行。
伸开剩余75%女方除国度规定的产假外，享受的延迟生养假由30天增多至60天。同期，子女满三周岁前，配偶每东说念主每年可享受5个职责日的育儿假。
女方经方位单元答应，不错再增多假期一至三个月。也即是说，加上国度规定的98天平淡产假，女方最多可享受到八个月傍边的生养假期。
更为东说念主性化的是，配偶两边经方位单元答应，不错转移延迟生养假、育儿假的假期分拨。女方自觉减少延迟生养假的，男方享受的陪产假不错增多相应天数;配偶两边享受的育儿假推断不擢升10个职责日。
值得注意的是，根据建发股份2023年度股东大会的授权，此次中期分红方案无需再提交股东大会审议，按照常规流程，最快可实现在春节前发放现金红利，给股东带来春节“红包”。
三、生养津贴领取1、生养津贴披发策画公式=用东说念主单元月东说念主均缴费基数÷30×128天，如果是剖宫产，那么按照143天来策画，迪士尼彩乐园彩票168扎眼分娩当月社保若是交纳状况。
2、对于产假：北京产假是158天，自后奖励的30天的生养延迟假技术的工资需要看单元的计策。
3、产假技术，北京女员工宝妈的薪资一般是产青年育津贴和之前的单元工资水平作念个相比，取高的一个，工资是按照平凡的基本工资水平来算，如果终末领到的生养津贴低于产假技术的工资水平，那么公司要给差额的。
4、登陆北京市医保公zhong职业ping tai不错查询到我方是否有生养津贴免审即享履历，肯求时也相比大略快捷。
5、一般生完孩子次月就不错申领生养津贴了，网上通过北京医保公zhong职业pingtai，需要在单元hr的协助下登录单元账号，修改承办东说念主账号权限。
6、生养津贴申领所需贵寓：出院会诊发挥原件及复印件、出身医学发挥、北京市生养津贴东说念主员信息登记表(在yiliao保险局高下载就行)、生养登记职业单(现时北京好多区社保中心报销生养险皆不再需要提供这个贵寓了)。
7、休闲后如果到手肯求北京休闲金亦然不错享受产后领取生养津贴的福利的，按照北京zui低的社保交纳基数来策画就行，肯求条款和平淡在任时是雷同的，需要分娩前纠合交纳社保满9个月且分娩当月束缚缴或者分娩后纠合交纳。社保满1年且分娩当月社保束缚缴。
8、产假技术，单元需要帮衬交纳社保的，因此生养津贴下来后会打到公司账户上扣除代为交纳的社保，然后再给披发个东说念主账户。
四、孕妈共享因为孕晚期了，霎时思起来我方未领授室证（但办婚典了）生养津贴和产假的事情，飞快给公司 HR 电话斟酌如果在未领证的情况下生了孩子是否会影响生养津贴的披发以及产假天数…
我获取的谜底是，不影响(>‿◠)✌️ 因为我 base在北京，是以仍是按照 158 天来策画，不安稳的我又发了封邮件进行了阐发。
但 HR 不了解生养津贴的计策，于是我打电话给了东城区社保局，社保局给我的回应是：
已婚是158产假+128天生养津贴
独身是98天产假+98天生养津贴
是以对于生养津贴仍是有影响的，真的让东说念主痛心…
对于产假时代亦然笔据每个公司不同而定的，可能我司是外企，是以不看授室证。
终末，祝诸君准姆妈好孕连连！预祝每个伟大的准姆妈皆能到手建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天神宝宝。【滋长妈咪圈】呵护你安稳渡过滋长时光！
发布于：天津市